背調公司是如何調查入職時間!
2021/4/2 16:01:32
來源橙楓輕咨詢
在候選人的入職甄選過程中，工作履歷的核查至關重要。
工作履歷是指候選人過去的工作經歷情況，候選人工作履歷中虛假、扭曲、遺漏和夸大事實的行為，會致使企業做出錯誤的錄用決策，造成人力資源招聘效率的降低和成本的浪費，讓企業發展面臨巨大的經濟損失等不可控風險。
入職時間會如何核查？
第一根據候選人提供的時間和離職證明來綜合比對
第二是和上家雇主工作評價訪談時，和HR或者同事交談來獲得入職具體時間
入職時間很多人都會延長或者隱瞞其中一段空白時間，讓簡歷看起來更加“完美”，而在這“完美”的背后，恰恰就是求職者的“不誠信”行為。背調公司能查到什么呢？橙楓背調將會對這些“完美”簡歷進行甄別訪談，確保企業的正常錄用。