你在目前所在的公司十分努力工作，然后晉升為部門主管。你已經有了好幾年工作經驗，也在職位上取得了很多成就，現在你想尋找下一個機遇——是不是很振奮？

在你的職業生涯中，你一定為自己在工作上的成就而自豪過，在當地建立了不錯的人際關系網，而如今你已成為地區的部門主管，今后求職可能面對的是全球各地的招聘主管。你也許想了解一些新的潛在機會，但人際關系網里大多是同行，而且得到的回復往往不太理想。那么接下來呢？

優秀的獵頭公司是企業人才招聘戰略中的人才導入橋梁，即使企業已經配備有效的員工轉介計劃和內部招聘團隊。可能遇到的情況包括：企業創設新職位需要招聘合適人員；企業需要符合技能要求的人員；或雇主品牌無法吸引合適的求職者。這類情況下，建議花錢委托獵頭公司。

選擇優秀的獵頭公司主要有以下5個理由：

1.網絡更廣闊

獵頭公司通常專注于某一特定行業或部門或二者兼具，對專業領域往往有更加透徹的認識。獵頭公司是專業的網絡平臺，收集了許多求職者的信息。他們會進行調查和匹配，從而了解企業的文化、商業模式和架構。他們會知道哪些企業尚處于成長階段，哪些企業正在經歷轉型，從而幫你找到符合職業發展需求的機會。

2.秘密搜尋

有時，求職也必須十分謹慎。例如，你可能有意向跳槽到與當前公司有直接競爭關系的公司，但又不希望影響自己的職業誠信度。獵頭公司可以通過保密方式送呈你的個人資料，從而保證你的身份不被泄漏，將暴露風險降到最低。很多企業也會委托獵頭公司秘密搜尋人才。選定獵頭公司，達成合作后，你可以查看到許多尚未在市場上公開招聘的職位。

3.聲譽

獵頭公司的聲譽與經由他們推介的求職者密切相關。聲譽良好的獵頭公司才能在市場上長久存續，創造成就。他們不愿錯過任何細節，一定會盡量展示你的詳細信息。雇主通常會更留意獵頭公司推薦的求職者，尤其是享有盛譽的獵頭公司，他們可以為求職者打開傳統渠道無法通往的成功之門。

4.誠實反饋

提供誠實反饋和職業建議是職業獵頭的一項重要工作。獵頭可能建議你將自己與市場上的其他求職者進行比較。他們還可以幫助你發揮自己的優勢和劣勢，為你提供面試技巧和簡歷方面的建設性反饋，指導你通過整個流程，進而讓你根據當前的價值觀和能力對自己有一個最準確的市場定位。

5.主動代表你聯系企業

獵頭公司不僅有一張強大網絡覆蓋涉足特定領域多年的企業和求職者或包羅各種專業知識，而且他們還收集了許多不易獲得的市場信息。如果你是一名優秀的求職者，他們會主動幫你甄別與你價值觀一致、文化氛圍適合你的企業，為你提供夢寐以求的職業發展機會。而后，他們會了解市場，收集決策人信息，然后代表你與這些企業接洽，為你節省甄別和跟進潛在雇主的時間。